Development Program

การบริการของเรา [English Reading]

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และ การให้คำปรึกษา มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรผ่านการบริหารจัดการ “ทุนมนุษย์” อย่างมีกลยุทธ์ โดยมีรายละเอียดและแนวคิดสำคัญดังนี้:

1. แนวคิดพื้นฐานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM Basics)

หัวใจสำคัญของ HRM คือการมองพนักงานเป็น “สินทรัพย์ที่มีค่า” มากกว่าต้นทุน โดยมีองค์ประกอบหลัก 7 ประการ คือ

การสรรหาและการคัดเลือก (Recruitment & Selection): การดึงดูดและเลือกคนที่ “ใช่” ทั้งในด้านทักษะและวัฒนธรรมองค์กร
การจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): ระบบการให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้เต็มศักยภาพ
การเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development): การอัปเกรดทักษะ (Upskilling) เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและธุรกิจ
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning): การเตรียมความพร้อมของผู้นำรุ่นต่อไปเพื่อความต่อเนื่องของธุรกิจ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): การบริหารโครงสร้างเงินเดือนที่ยุติธรรมเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS): การใช้ซอฟต์แวร์ เช่น Workday หรือ SAP เพื่อจัดการข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ
ข้อมูลและการวิเคราะห์ด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR Analytics): การนำข้อมูล (Data) มาใช้ตัดสินใจในเชิงกลยุทธ์ เช่น การวิเคราะห์อัตราการลาออก

2. แนวคิดการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR Consulting Concepts)

คือการดึงผู้เชี่ยวชาญภายนอกเข้ามาเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะจุดหรือวางโครงสร้างใหม่ โดยมีแนวคิดหลักคือ:

การวินิจฉัยและตรวจสอบ (Audit & Diagnosis): การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของกระบวนการ HR ภายใน เพื่อเสนอทางออกที่เหมาะสม
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management): การช่วยองค์กรปรับตัวในช่วงการปรับโครงสร้างหรือควบรวมกิจการ
ความสอดคล้องทางกฎหมาย (Legal Compliance): การให้คำปรึกษาเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
การจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Strategy): การเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านคนเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจระยะยาว

3. รูปแบบและโมเดลที่สำคัญ (Key HR Models)

ในการบริหารจัดการมักมีการใช้โมเดลเพื่ออธิบายความสัมพันธ์ เช่น:

Strategic HRM (SHRM): การเชื่อมโยงนโยบาย HR เข้ากับทิศทางของธุรกิจโดยตรง
หากลูกค้าสนใจ YL ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี และ ยินดีให้บริการลูกค้าทุกท่าน ในราคาเหมาะสม และไม่หวังผลกำไรเกินควร

Open the company profile.

YL เปิดอบรม ออนไลน์ และ ออกใบประกาศนียบัตรอัตโนมัติ เริ่มต้นราคา 100 บาท/ท่าน สามารถเรียนได้ทั้งปี สามารถลงทะเบียนและชำระค่าอบรมโดยใช้อีเมล์ และ บันทึกการอบรมได้ตลอดเวลา ไม่ตัดสิทธิ์ สามารถยื่นขอรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ ใจหมวดการเรียนออนไลน์ และทดสอบ

Free Knowledge

การให้บริการอื่นๆ (Services Type)

1.การให้บริการสรรหา ว่าจ้าง พนักงานสำนักงาน เน้นคุณสมบัติที่ลูกค้าต้องการ และพัฒนาสู่ระบบ AI ด้วย YL ยินดีสอนพนักงานให้เก่งก่อนส่งให้บริการ

2.การจัดทำค่าจ้าง สวัสดิการเริ่มต้นคนละ 50 บาทต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับจำนวนคนจำนวนพนักงานมาก ราคาถูกลง ) หรือทำออนไลน์ แบบ ง่ายๆ เราก็จัดทำโปรแกรมลง application ในมือถือพนักงานได้ ออกเอกสาร สลิปเงินเดือน ภงด 1 ประกันสังคม ส่งทั้งรายเดือน รายปี

3.บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์เช่น ทบทวนสัญญาจ้างงาน สัญญาเกษียณอายุ สัญญาชั่วคราว และ กิจกรรมเสริมความสัมพันธ์ นอกจากนั้น ยังให้บริการด้านเจรจาต่อรองได้ด้วย

4.การเหมาอบรมทั้งปี ปีละ 10,000 บาทต่อ 50 คน สามารถอบรมได้ 5 หลักสูตรออนไลน์ พนักงานแค่ลงทะเบียนด้วยอีเมล์ ก็สามารถอบรมได้ และ ทำหลักสูตรตามที่ลูกค้ามอบหมายได้ 5 หลักสูตร โดยที่ลูกค้าไม่ต้องสร้างเองให้เสียเวลา

5.เน้นบริหารคนรุ่นใหม่ และ คนรุ่นเดิม เข้าด้วยกัน ทำงานด้วยกันได้ ปิดช่องว่างระหว่างไว